Certifications :
Titre Professionnel CNAM
Spécialités psychologue :
Quelle que soit votre difficulté, votre souffrance sur le plan professionnel et/ou personnel, le fait de rechercher un Psychologue, veut dire que vous avez déjà pris conscience de votre difficulté, et que vous souhaitez en sortir...
Accepter son mal être et envisager d'être accompagné, c'est le premier pas vers le mieux être, c'est accepter aussi de prendre soin de vous... BRAVO!
Vous avez les clés, je vous aide à les récupérer pour avancer, c'est toujours plus facile en étant accompagné...
Je vous aide à retrouver votre énergie, du sens à ce qui vous arrive, en mettant des mots sur vos difficultés, et en transformant tout cela en énergie positive, source de créativité et de solutions à la clé...
Vous amenez à devenir Acteur / Actrice de votre Changement, c'est Mon Métier...
Parcours :
Titre professionnel de Psychologue du Travail et des Organisations
Maîtrise de Psychologie clinique et Psychopathologie
Licence de Psychologie clinique et Psychopathologie
Référente AFEST (Action de Formation en Situation de Travail)
DU de Sciences Criminelles
Méthodologies psychologue :
Forte de mes expériences en qualité de Formatrice, Consultante et aujourd’hui Psychologue « du Travail et des Organisations », je mets à votre service mon parcours atypique résolument tourné vers l’Autre avec un grand « A », dont le fil rouge a toujours été de mettre l’humain au cœur de mes accompagnements, et où le développement des compétences aussi bien individuelles, collectives qu’organisationnelles est devenu ma quête du Saint Graal.
Spécialisée en Clinique de l’Activité et en Psychodynamique du travail, le terrain, qui a construit mon ADN, est devenu mon espace de travail privilégié et l‘activité qui en découle, plus précisément l’analyse de cette activité, la porte d’entrée de mes accompagnements.
J’ai toujours considéré que chaque personne étant unique, elle méritait un accompagnement unique, personnalisé, sur mesure et à la carte.
D’ailleurs, ma méthode issue du terrain, que j’ai nommé, « Ma Méthode 4×4 » est dans un premier temps, d’écouter, entendre, échanger, enquêter pour dans un deuxième temps, auditer, analyser, accompagner, agir.
L’observation clinique, l’écoute active et l’analyse réflexive demeurent mes outils de prédilection pour agir sur différents leviers d’action comme, d’identifier et d’analyser les besoins, les attentes, les motivations, les désirs de chacun mais aussi, leurs missions, leurs activités, définir leurs rôles afin de valoriser leurs styles et leurs genres professionnels et, mettre en avant leurs compétences propres.
J’ai toujours eu à cœur d’amener chacun, bien sûr à sa mesure, à développer leur leadership, en favorisant leur créativité afin d’innover et transformer.
